Vous recherchez un outil à intégrer avec votre SIRH afin de gérer l'intégration des nouvelles recrues ? La solution la plus simple et abordable est l'outil Ooto. Ooto est une application qui s'intègre à tous les SIRH. Elle gère l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Ce module 4 en 1 convient à toutes les entreprises peu importe le secteur d'activité et le nombre de salariés. Facile à prendre en main par les Ressources Humaines, facile à utiliser par les collaborateurs, facile à intégrer aux outils existants, Ooto avec sa solution onboarding RH est fait pour vous. Le module comporte 4 grandes étapes : - le pré-boarding : prépare déjà l'intégration avant que la nouvelle recrue n'intègre réellement l'entreprise. - l'onboarding : c'est l'étape de la mise en relation de la nouvelle recrue à toute la structure interne de l'entreprise. - le cross boarding : ici est géré tout ce qui se rapporte aux montées en compétence ou au changement de poste du collaborateur - l'offboarding : prépare le collaborateur ainsi que ses collègues si ce dernier démissionne. L'offboarding fait partie de l'étape marque employeur.
