En cas d'arrêt maladie l'indemnité payée au salarié se décompose entre une partie qui incombe à la Sécurité Sociale et si la convention collective et l'ancienneté du salarié le permet, un complément à la charge de l'employeur. Dans le cas ou l'employeur paie de complément, il a parfaitement le droit de faire vérifier le bien fondé médical de cet arrêt. Cette contre visite médicale ou contrôle médical employeur doit être effectué par un médecin sans lien de subordination avec l'employeur. La contre-visite médicale SESAME, grâce à un réseau national de médecins contrôleurs, vous permet de vérifier et contrôler les arrêts de travail de vos salariés. La méthode permet de lutter contre l'absentéisme injustifié et ainsi d'améliorer l'efficience de votre entreprise. SESAME est une association créée par des employeurs qui vous peut aussi vous conseiller sur les droits de l'employeur face à l'arrêt maladie, à l'accident du travail et aux arrêts abusifs et vous tenir au courant de la jurisprudence sur le sujet
