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ARM Formation

Les domaines abordés par l’organisme de formation professionnelle vont du management aux fonctions commerciales en passant par la reconversion professionnelle. La formation de manager de proximité par exemple, a été conçue pour préparer les participants à assumer leurs responsabilités et établir leur identité en tant que manager. On apprend ainsi à gérer ses relations avec les collaborateurs, à conduire des équipes ainsi que résoudre les problèmes. L’analyse des contraintes de la posture hiérarchique et la compréhension des attentes de sa fonction sont d’autres sujets abordés parmi de nombreux autres.
Les formations de formateur et de tuteur
La formation de formateur s’avère être un complément utile à la formation de manager de proximité, mais elle s’adresse avant tout aux personnes qui souhaitent devenir formateurs. ARM Formation enseigne à construire une progression pédagogique et à animer une action de formation. Les formateurs en devenir découvrent comment adapter leur pédagogie, développer une dynamique d’apprentissage ainsi que gérer un groupe et les situations conflictuelles. Dans un domaine d’expertise fort proche de celui de formateur, la formation de tuteur aide le salarié à progresser dans sa carrière. Le tuteur contribue également à développer les talents d’une organisation. Devenir tuteur permet de partager sa sagesse et ses connaissances avec une personne moins expérimentée. Cette formation va accompagner le tuteur pour qu’il réussisse sa transmission des compétences et des savoir-faire.
La gestion du temps et la formation en intelligence émotionnelle
Une gestion efficace du temps est une compétence indispensable à acquérir. La formation en gestion du temps d’ARM Formation jette les bases théoriques et pratiques pour gérer son temps et devenir plus productif. Cette formation aide à tirer le meilleur parti de sa journée de travail. Le formateur partage dans ce module, les astuces pour anticiper ses activités, gérer les imprévus et mettre en place des méthodes et des outils de gestion du temps. Autant, bien savoir gérer son temps est une compétence indispensable, autant développer son intelligence émotionnelle aide à établir des relations efficaces. La formation en intelligence émotionnelle présente l’intelligence émotionnelle et explique comment l’utiliser dans sa vie professionnelle, au quotidien. Les participants à la formation apprennent des techniques concrètes pour augmenter leur quotient émotionnel.
Les formations en reconversion professionnelle et self marketing
Décider d’effectuer une reconversion professionnelle reste un passage difficile, mais ce n’est pourtant que la moitié du défi. Ce que vous faites ensuite est ce qui détermine si vous allez réussir votre reconversion. ARM Formation assure un accompagnement grâce à sa formation en reconversion professionnelle. Dans cette formation, les participants apprennent à profiler leur CV et à valoriser leur candidature par le self marketing. Ces techniques de self marketing sont étudiées en profondeur dans la formation en self marketing. Ce qui fait de cette dernière un excellent complément à la formation en reconversion professionnelle. Elle apporte des réponses aux questions courantes des participants sur la manière d’attirer l’attention des recruteurs : comment déterminer objectivement ses valeurs, ses points forts et ses points faibles pour identifier sa valeur ajoutée. Ou encore, comprendre la démarche marketing et appliquer une stratégie ciblée à soi-même.

Ainsi, que vous soyez un chef d’équipe débutant, un manager chevronné ou quelque part entre les deux, ARM Formation vous propose un accompagnement personnalisé
et adapté à vos besoins. N’hésitez pas à consulter notre site pour découvrir l’ensemble de notre offre.


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